1. Справка О Внедрении Результатов Дипломной Работы Образец
2. Справка О Внедрении Результатов Дипломной Работы Пример

Образец справки о внедрении рано или поздно потребуется учёному секретарю научного совета той организации, которая внедрила результаты диссертационного исследования в свою хозяйственную деятельностью. Важно чтобы внедрение произшло по какому-либо пункту научной новизны, иначе в тексте справки придётся доказывать, что внедрённые научной работой инновации действительно принесли пользу данной организации. Акт о внедрении научных работ Рожкова. Акт о внедрении результатов диссертации. Акт о внедрении результатов работ Мутовина. Акт о внедрении результатов диссертации. Акт о внедрении результатов работ Мутовина. Внедрении результатов кандидатской диссертационной работы. Образец акта о внедрении. Образец акта о внедрении. Внедрения результатов. Диссертационной работы. Образец акта о внедрении. В шапке акта указывается такая формулировка.

Как подписывать акт о внедрении - члены комиссии обязательно должны быть, если да - то кто? Речь веду о крупном предприятии, на котором подписаться у главы компании - целая отдельная история. Заноза, все это регламентируется на уровне компании, например, в ее инструкции по делопроизводству. Добавлено через 3 минуты 2-3 человека со стороны предприятия - это 'обязательно'? Если правилами компании не установлено иное, то - не обязательно. Вообще подпись рук-ля 'перекрывает' подписи подчиненных. В шапке утвердить может и заместитель руководителя предприятия, Или любое иное лицо, которому рук-ль компании делегировал такие полномочия (например, главный специалист по направлению).

А со стороны ВУЗа проректор по научной работе. Дмитрий Иванов, watteau, Maksimus, спасибо вам, коллеги, огромное! Я сейчас нерасторопна и боюсь не успеть эту бумагу подписать, т.к. Столько подписей ещё нужно собрать, что кругом голова. Добавлено через 3 минуты Maksimus, Цитата: Сообщение от Заноза как подписывать акт о внедрении - члены комиссии обязательно должны быть, если да - то кто?

Речь веду о крупном предприятии, на котором подписаться у главы компании - целая отдельная история. Заноза, все это регламентируется на уровне компании, например, в ее инструкции по делопроизводству. Должно регламентироваться, только у нас такого я не видела, хотя делопроизводство нашей компании знаю. И спросить по сути некого, т.к. Все агрессивно настроены по отношению друг к другу. Члены комиссии, те с кем вы сотрудничали непосредственно 2.3 человека со стороны предприятия и 2.3 человека (включая ВАС) со стороны кафедры ВУЗа, в шапке утвердить может и заместитель руководителя предприятия, а со стороны ВУЗа проректор по научной работе.

Речь идёт о внедрении на предприятии. При чём тут ВУЗ? 2-3 человека со стороны предприятия - это 'обязательно'? Нет, не обязательно. Зависит от предприятия.

В моей конторе (достаточно крупной) акт о внедрении подписывает снизу начальник (начальники) подразделения (подразделений), где внедрены результаты работы, а утверждает сверху либо главный инженер, либо директор. Акт выполняется на фирменном бланке со всеми реквизитами. На нашем предприятии до моей разработки ещё далеко Тогда Вам не должны дать акт о внедрении.

Приличное предприятие выдаёт акт о внедрении тогда, когда результаты работы реально внедрены и приносят прибыль. Причём указание экономического эффекта в акте внедрения - хороший тон. Должно регламентироваться, только у нас такого я не видела, хотя делопроизводство нашей компании знаю.

И спросить по сути некого, т.к. Все агрессивно настроены по отношению друг к другу. Тогда всё проще - выдумайте себе форму акта о внедрении самостоятельно!:cool. Nauczyciel, спасибо Вам огромное! Цитата: Сообщение от Заноза 2-3 человека со стороны предприятия - это 'обязательно'?

Нет, не обязательно. Зависит от предприятия. В моей конторе (достаточно крупной) акт о внедрении подписывает снизу начальник (начальники) подразделения (подразделений), где внедрены результаты работы, а утверждает сверху либо главный инженер, либо директор. Акт выполняется на фирменном бланке со всеми реквизитами. Вузовских сотрудников не включаю, а от предприятия я могу в принципе указать только подписывающего акт, а комиссию - как таковую нет? Может быть поэтому этот акт надо будет 'переименовать' в справку в этом случае?

Тогда оформите, как считаете нужным. Подпишите сами, у рук-ля своего и/или профильного подразделения, утвердите у рук-ля Организации или у его зама или главного специалиста по направлению. У меня руководитель - финансовый директор, директор компании - с ученой степенью доктора наук. Я предполагала, что достаточно подписать=утверждаю у директора компании, указав его степень.

А здесь получается, что внизу листа 'акта внедрения' будет подпись моего руководителя (как его назвать - 'председатель комиссии' или достаточно должности), а в правом верхнем углу - утверждение директором компании? Добавлено через 2 минуты Акт (любой) не обязательно составляется комиссией. Но даже если составляется и комиссией, то комиссия может состоять из одного человека. Справка о внедрении результатов диссертационного исследования, и подпись директора или одного из руководителей внизу. Вот эти варианты мне понятнее, спасибо!:).

Доброго вечера, коллеги. Расскажите, пожалуйста, каковы сейчас требования к справке о внедрении? Если на справке будет стоять подпись ответственного лица и печать организации достаточно ли этого будет, или потребуется отметка отдела кадров удостоверяющая подпись (как на отзыве на автореферат). Проверяет мы ли ВАКом как то данная справка? Помогите советом как лучше поступить: аппробировал результаты исследования на организации где работаю. Подписал у своего руководителя на работе два экземпляра справки о внедрении и поставил на нее печать организации, а потом мы оба уволились.

Соответственно вопрос могу ли я использовать такую справку о внедрении (уволился оттуда я год назад, дата в справке о внедрении не проставлена), будут ли у ВАК какие то вопросы в этом случае, будут ли они как то сопоставлять даты справки и моей там работы, будут ли связываться с бывшим работодателем? Проверяют или нет - этого я не знаю.

А какая разница - уволились или нет? Это же в прошлом году было, а не в 1980. Могли внедрить и уволиться - ничего страшного. Перед зашитой многие увольняются. Апробация там до сих пор работает? Можно начальную дату поставить - внедрили и ушли, а оно работает.

Про штампы лучше спросите в аспирантуре у секретаря - они про документы должны знать - сколько там печатей и прочее. Добавлено через 2 минуты ЗЫ.

Если что-то и будут проверять вдруг (в чем я сомневаюсь) - так это работали ли Вы там в принципе. По сути только это и можно проверить.

В отделе кадров интересоваться, чем там на местах занимаются физики-ядерщики и что они там внедрили - абсурдно. Впрочем, с остальными отраслями то же самое. Доброго вечера, коллеги. Расскажите, пожалуйста, каковы сейчас требования к справке о внедрении? Если на справке будет стоять подпись ответственного лица и печать организации достаточно ли этого будет, или потребуется отметка отдела кадров удостоверяющая подпись (как на отзыве на автореферат). Проверяет мы ли ВАКом как то данная справка?

Помогите советом как лучше поступить: аппробировал результаты исследования на организации где работаю. Подписал у своего руководителя на работе два экземпляра справки о внедрении и поставил на нее печать организации, а потом мы оба уволились. Соответственно вопрос могу ли я использовать такую справку о внедрении (уволился оттуда я год назад, дата в справке о внедрении не проставлена), будут ли у ВАК какие то вопросы в этом случае, будут ли они как то сопоставлять даты справки и моей там работы, будут ли связываться с бывшим работодателем? Насколько мне известно, ВАК не предъявляет специфических требований к актам (справкам) о внедрении, тем более, что они в ВАК не отправляются.

Более того, на защите справки озвучиваются в констатирующем ключе при описании документов, поступивших в совет. Обычно справки вплетают в качестве приложения в диссертацию. Также они могут быть использованы при составлении заключения направляющей организации или заключении совета. Пишется, например, что результаты внедрены в практическую деятельность чего-то (например, лечебно-профилактических учреждений) или в производство. Резюмируя: 1) справка имеет свободный вид, но на ней должна стоять печать организации и подпись руководителя (ответственного лица), 2) дата должна быть до написания заключения направляющей организации, 3) посмотрите последние страницы диссертаций по вашей специальности (особенно докторских) - там обычно есть справки о внедрении.

Может быть их вид вас успокоит. Из собственного опыта: я в диссертацию акты о внедрении не подшивала, они покоятся только в деле в Совете; акты подписаны комиссиями (как в случае внердрения в практику, так и в учебный процесс) и заверены гербовыми печатями. Даты - за месяц до заключения направляющей организации. Если что-то и будут проверять вдруг (в чем я сомневаюсь) - так это работали ли Вы там в принципе. По сути только это и можно проверить. В отделе кадров интересоваться, чем там на местах занимаются физики-ядерщики и что они там внедрили - абсурдно. Впрочем, с остальными отраслями то же самое.

Зачем ВАКу проверять, работал ли человек в организации, в которой внедрены результаты его диссертации? Ведь он спокойно мог там вообще не работать! У меня есть акт внедрения результатов диссертации в Архангельске. Я там даже не была никогда, а не только не работала:).

ВЫСКАЖУ СВОЁ МНЕНИЕ, ТАК КАК НЕ ДАЛЕЕ КАК ЭТУ НЕДЕЛЮ ПОСВЯТИЛ ДВУМ 'АКТАМ О ВНЕДРЕНИИ' (в кавычки взял не случайно, сами понимаете):cool: Доброго вечера, коллеги. Расскажите, пожалуйста, каковы сейчас требования к справке о внедрении? - ПРОИЗВОЛЬНАЯ ФОРМА (ПО СУТИ ДЕЛА НИКОМУ НЕ НУЖНАЯ ВОДА) Если на справке будет стоять подпись ответственного лица и печать организации достаточно ли этого будет - ДОСТАТОЧНО ВПОЛНЕ (ГЛАВНОЕ ПЕЧАТЬ! ПОДПИСЬ, САМИ ПОНИМАЕТЕ ТАКАЯ ШТУКА.):D, или потребуется отметка отдела кадров удостоверяющая подпись (как на отзыве на автореферат - НЕЕЕЕЕЕЕЕТ!!!). Проверяет мы ли ВАКом как то данная справка?

- В МОЕМ СОВЕТЕ СКАЗАЛИ, ЧТО НА 99% ЭТОЙ ЕРУНДОЙ НИКТО НЕ БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ Помогите советом как лучше поступить: аппробировал результаты исследования на организации где работаю. Подписал у своего руководителя на работе два экземпляра справки о внедрении и поставил на нее печать организации, а потом мы оба уволились -БЫВААААААЕТ. Соответственно вопрос могу ли я использовать такую справку о внедрении (уволился оттуда я год назад, дата в справке о внедрении не проставлена), будут ли у ВАК какие то вопросы в этом случае, будут ли они как то сопоставлять даты справки и моей там работы, будут ли связываться с бывшим работодателем? -ЕСЛИ ЕСТЬ ПОДПИСЬ И ПЕЧАТЬ - НИКАКИХ ВОПРОСОВ НЕ БУДЕТ!

ДАТА НЕ ВАЖНА! Не бойтесь, с этой ТУФТОЙ (архаическим пережитком СССРовских времён) попроще будьте.

Знал гавриков, которые НЕ оригиналы вообще умудрялись протащить как справки о внедрении!:facepalm: Сами понимаете, копировальная техника и Фотошоп - в 21 веке творят чудеса! Но лучше таким не заниматься, не есть гуд! ВЫСКАЖУ СВОЁ МНЕНИЕ, ТАК КАК НЕ ДАЛЕЕ КАК ЭТУ НЕДЕЛЮ ПОСВЯТИЛ ДВУМ 'АКТАМ О ВНЕДРЕНИИ' (в кавычки взял не случайно, сами понимаете):cool: Не бойтесь, с этой ТУФТОЙ (архаическим пережитком СССРовских времён) попроще будьте. Знал гавриков, которые НЕ оригиналы вообще умудрялись протащить как справки о внедрении!:facepalm: Сами понимаете, копировальная техника и Фотошоп - в 21 веке творят чудеса! Но лучше таким не заниматься, не есть гуд! Боюсь, далеко не все и не везде воспринимают акты о внедрении как туфту.

В нашей организации (федеральный ведомственный нии) ученый совет не будет обсуждать диссертацию, если нет а) актов о внедрении, б) заключения этического комитета. Так что никакие варианты с подделками не пройдут уже на стадии заключения направляющей организации. Если у вас и направляющая организация, и диссовет плюют на свидетельства практической ценности диссертации - вот это уж точно is not good. Я как технарь отношусь к актам о внедрении с уважением.

А как председатель совета, в котором одна из специальностей 05.13.18 (физ.-мат.) - понимаю, что в отдельных конкретных случаях акта может и не быть. Защиты проходят, соискателей утверждают. Есть своя специфика в теоретических исследованиях. В теоретических - да, безусловно. Но если работа практико-ориентированная.

Можно обойтись без акта о внедрении? Хотя тут, наверное, еще и отраслевая специфика есть. В социологических работах акты о внедрении - редкость.

У меня в кандидатской ни одного не было. Друзья-экологи предлагали сделать и удивлялись, почему я говорю, что не стоит беспокоиться:). Не бойтесь, с этой ТУФТОЙ (архаическим пережитком СССРовских времён) попроще будьте. Знал гавриков, которые НЕ оригиналы вообще умудрялись протащить как справки о внедрении! Сами понимаете, копировальная техника и Фотошоп - в 21 веке творят чудеса! Если совету настолько пофиг - то нужен ли такой совет?

Справка О Внедрении Результатов Дипломной Работы Образец

Но если работа практико-ориентированная. Можно обойтись без акта о внедрении? У нас в практических работах акты о внедрении бывают не очень часто, а вот акты об изготовлении опытной партии - почти всегда. Если бы у нас внедрялось всё то, что 'защищается', то мы бы давно, как говорится, догнали бы и перегнали бы Америку!:-) Да, в НИИ возможно и строго с внедрением, это практическая ориентация! А ВУЗы на практику совсем не ориентированы - будет внедрено, не будет внедрено.

нет никакой заинтересованности. Как внедрение возможно проверить? Представители ВАКа не то что не смогут ездить по всей стране в составе комиссий, проверяющих такие 'Акты' на практике, они, ё-моё, даже звонить не могут на предприятия. Ибо: 1) заниматься этим им никто не предписывал 2) быть посланным далеко и надолго не хочется быть никому Будьте попроще, господа, и не пугайте молодых аспирантов. Всё нормально будет - делай бумагу, ставь подпись и печать и вперёд - никому это не нужно, как, к сожалению, большинство вещей в нашей стране!:(.

Знаю два Совета - один нормальный (по Вашей терминологии), другой - нет. В обоих к этим бумажкам о внедрении относятся не более как 'к реальности, спущенной свыше, и данной нам в ощущение'. А соискателям одно пожелание - побывать хотя бы на одной защите их Совета (где они сами планируют защищаться). Увидите, как СКОРЕЕ ВСЕГО мельком вскользь учёный секретарь упомянет внедрение, и увидите, что опять-таки СКОРЕЕ ВСЕГО вопросов по внедрению не будет вообще! Говорю про 08.00.05.

Про другие не знаю. Спасибо за внимание! Никого ни в чём переубедить не хочу и обидеть тоже не хочу. Большой РЕАЛИСТ по жизни, основываюсь исключительно на своём опыте, на своих личных ощущениях. А соискателям одно пожелание - побывать хотя бы на одной защите их Совета (где они сами планируют защищаться). Правильное пожелание. Добавлено через 4 минуты Увидите, как СКОРЕЕ ВСЕГО мельком вскользь учёный секретарь упомянет внедрение, и увидите, что опять-таки СКОРЕЕ ВСЕГО вопросов по внедрению не будет вообще!

Feb 9, 2016 - Распространение действия договора на отношения возникшие ранее. Нового договора к отношениям, возникшим до его заключения. Его действие на отношения, возникшие с даты подписания ими акта. Действие договора на правоотношения возникшие до его подписания. С момента заключения договора он вступает в силу как регулятор отношений. 420 ГК) и его действие распространено на отношения, возникшие.

Неверное понимание верного наблюдения. Вот ведь какая штука - до защиты с диссертацией совет работает. И перед принятием решения о приеме к защите работает. Только Вы этого не видите и того что при этом происходит - не знаете. Всё от Совета зависит. Иногда вообще не требуют их. Типа - Принесли, ну и принесли, и хорошо, давайте сюда, пусть у нас будут.

Это, скорее для Совета, чтобы они удостоверились, что согласно этой бумажке, вы действительно где-то своё открытие 'внедрили'. ВАКу то наср. Наплевать, конечно, на это 'внедрение'. Организации, где вы 'внедрили' что-то упоминаются обычно по тексту в автореферате и в самом диссере. Но вот почему-то секретарь Совета у меня недавно адреса этих контор спрашивал.

Наверное, тоже какую-то ведомость заполняет или в деле упоминается. Подскажите на счет акта о внедрении. Защищаюсь по технической специальности (05.27.00), на данный момент есть акт о внедрении в учебный процесс (программа для расчета напряженности поля).

Справка О Внедрении Результатов Дипломной Работы Пример

На сколько необходим акт о внедрении в производственный процесс? На сколько я понял - всё зависит от диссертационного совета? Если там будут требовать акт о внедрении, то как им объяснить, что для ВАК данный документ не обязателен? Может ли в качестве акта о внедрении использоваться акт о возможном использовании результатов диссертационной работы в научно-исследовательской деятельности НИИ? Например, акт о том, что разработанное мной устройство было опробовано в НИИ и показало возможность его непосредственного применения (однако, ни в НИРах, ни в ОКРах оно еще не использовалось).