• Должностная Инструкция Экономический Советника По Экономическим Вопросам
• Должностная Инструкция Специалиста
• Типовая Должностная Инструкция

Jan 12, 2010 - Должностная инструкция директора по развитию, должностные обязанности директора. Методы экономического моделирования. Типовая ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ТОРГОВОГО СОВЕТНИКА ПОСОЛЬСТВА. Содействие развитию многостороннего торгово-экономического.

. 12 января 2010 Должностные обязанности директора по развитию – это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков.

Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Должностная инструкция директора по развитию УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. «» г. Общие положения 1.1. Директор по развитию относится к категории руководителей.

Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору. На время отсутствия директора по развитию его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность директора по развитию назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию или менеджера по стратегическому планированию не менее года). Директор по развитию должен знать: - теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, маркетинга, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела; - основные инструменты финансового оздоровления предприятия; - методы экономического моделирования; - современные системы управления предприятием; - основы технологии производства.

Директор по развитию руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией. Должностные обязанности директора по развитию Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ.

Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.

Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия. Назначает работников, ответственных за реализацию проектов, дает общие указания, осуществляет непосредственное руководство ими и координацию их деятельности. Организует взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия. Координирует работы по реализации проектов на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия.

Анализирует экономические и финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. Права директора по развитию Директор по развитию имеет право: 3.1. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.

В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по вопросам реализации планов развития предприятия. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

Должностная Инструкция Экономический Советника По Экономическим Вопросам

Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность директора по развитию Директор по развитию несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Не пугайтесь, вы попали на Rabota.ru не случайно. С 12 марта еРабота стала частью сайта Rabota.ru, и теперь вам будет доступно ещё больше вакансий и резюме в одной базе!

Мы объединили эти два проекта, чтобы укрепить наши позиции в Новосибирске и иметь возможность создавать для вас максимально эффективные и удобные сервисы для поиска работы и сотрудников. Если у вас было резюме на еРаботе, то оно должно быть доступно в вашем личном кабинете на Rabota.ru, который был автоматически создан для вас.

Если у вас будут вопросы или возникнут сложности при работе с сайтом Rabota.ru —.

Должностная Инструкция Специалиста

Want create site? Find and plugins. Должностная инструкция Советник по закупкам Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2017 Образец должностной инструкции советника по закупкам Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист в сфере закупок 1. Общие положения 1.1. Советник по закупкам относится к категории руководителей.

Типовая Должностная Инструкция

На должность советника по закупкам принимается лицо, имеющее: 1) высшее образование (специалитет, магистратура), дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации или программам профессиональной переподготовки в сфере закупок; 2) стаж работы в сфере закупок не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 2 лет. Должностные инструкции с учетом профстандартов 2016-2017.

Новый урожай, как ни морозь, будет полезней, чем замороженные 'второгодники'.